该项目于2018年启动，当时建筑行业的第一波创新浪潮正达到顶峰， Dysruptek, 这是哈斯克尔公司专门从事童子军活动的风险投资部门, 试点和投资新兴技术，并激活多元化员工基础的智力资本, 已经成为行业领导者.
现在, 第二波创新者正在形成, Dysruptek和其他建筑技术领导者正在联合成为该组织的成员 创新者的圆, 一个由建筑创新领导者组成的圆桌联盟，旨在解决常见的障碍，并发现行业最佳实践，以协助建筑技术的采用和创新. 该集团是由安盛集团(AXA XL)召集的 & 全球保险巨头安盛集团的意外伤害和特殊风险部门，是安盛集团的一部分 建筑生态系统.
通过研讨会进行协作, 设计思维方法和快速结果计划(RRIs), 创新圈旨在开发可操作的解决方案和最佳实践，以广泛分享并提升整个建筑行业.
代表哈斯克尔和迪斯普特克的是卡特勒·克努普, 战略和技术投资总监, 谁是该联盟的五位联合主席之一, 以及创新总监Hamzah Shanbari, 谁是会员?.
克努普说:“确实有新一波人加入了创新行列. “你会在ENR中看到更多关于它的内容，这是会议上更常见的话题. 只是现在人们谈论的话题比四年前要多. 很高兴我们是第一波浪潮的一部分. 我们经历了很多教训，现在我们可以回馈和分享.”
创新者圈的成员发现，创造创新文化最常见的挑战是资金和预算, 领导的参与和认同, 过程开发, 沟通, 人才和学习的发展.
“在过去的几年里，我们一直在与承包商合作，探索最新技术如何帮助他们降低风险并改善业务运营,罗斯·霍尔说, AXA XL的建筑创新主管. “作为创新者圈子的一部分, 建筑和技术领导者正在共同努力，寻找使整个行业的创新和技术采用更容易的方法, 将整个行业提升到一个新时代, 一种全新的工作方式. 创新正成为新的风险管理方式.”
创新者圈是AXA XL建筑生态系统发起的行业协作努力的一部分. 通过AXA XL的 建筑生态系统, 承包商可以访问技术采用资源, 创新的保险解决方案, 知识网络通过伙伴关系推进建筑风险管理, 创新, 和发明.
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